Regionaal werkgeverschap - faciliteren via Zorgkracht Direct voor
zorginstellingen

Wat kan Zorgkracht Direct concreet betekenen voor zorginstellingen:

1. Snel en flexibel personeel beschikbaar: zorginstellingen hebben vaak te maken met onvoorspelbare situaties, zoals ziekteverzuim of een tijdelijke toename van zorgbehoefte. Wij kunnen snel de juiste zorgprofessionals inzetten voor de duur van de opdracht, waardoor ze nooit met een tekort aan personeel komen te zitten.
2. Regionale focus en expertise: Zorgkracht Direct richt zich op het lokaal werven van zorgprofessionals, wat betekent dat we goed op de hoogte zijn van de regionale arbeidsmarkt en de specifieke behoeften van zorginstellingen in die regio. Wij zorgen ervoor dat de zorgprofessionals niet alleen voldoen aan de vereiste vakkennis, maar ook goed passen bij de lokale zorgcultuur en de specifieke zorgvraag. Daarnaast faciliteren we een lokale rouleringspool waar meerdere zorginstellingen aan verbonden zullen zijn.
3. Flexibiliteit zonder werkgeversrisico’s: zorginstellingen kunnen snel flexibele inzet van zorgpersoneel realiseren, zonder dat ze de risico’s van werkgeverschap dragen. Wij zorgen voor de loondoorbetaling, pensioenafdrachten, ziekmeldingen en andere werkgeversverplichtingen, zodat jij je kunt concentreren op het leveren van goede zorg.

Met ons rouleringsmodel kunnen zorginstellingen snel en efficiënt personeel inzetten, zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken over de kwaliteit, administratieve en juridische verplichtingen van het werkgeverschap. Dankzij onze regionale focus kunnen wij zorginstellingen in staat stellen om altijd de juiste zorgprofessionals te vinden, zodat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft, zelfs in tijden van hoge werkdruk of personeelsuitdagingen.
‍
Benieuwd naar de mogelijkheden? Klik dan hier voor het maken van een afspraak.